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劳动争议 企业败诉率高达85
2026-04-15 15:54:36
先生
185****3035(点击查看)
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劳动争议，企业败诉率高达85%！员工法律维权意识不断增强的用工环境下，企业老板规避用工风险势在必得
为您整理了《2026年企业用工风险管控工具包》
1、劳动合同
2、保密协议
3、非全日制劳动合同
4、关于拒绝缴纳社会保险声明
5、关于自行缴纳社会保险的申请
6、规章制度告知说明
7、绩效不达标通知书
8、绩效目标确认书
9、加班申请单
10、解除(终止)劳动合同通知书
11、竞业限制协议书
12、劳务协议
13、离职确认表
14、员工年休假确认单
15、入职申请表
16、新员工入职管理制度
17、薪资确认单
18、严重违纪书面警告单
19、要求上班并作说明通知书
20、员工奖惩管理办法
21、员工离职免责声明
22、员工入职承诺书
23、员工自愿放弃社保承诺书
费用：仅需98元【赠送老板用工风险管控 直播课】
————————————
线上直播课分享内容：
1、一份能够打赢官司的劳动合同该如何约定？
2、如何零成本处理加班工资和年休假？
3、没有买社保，如何解决员工将来要求补缴社保的损失？
4、未足额缴纳社保的差额，如何设计来管控赔偿风险？
5、从员工入职-在职-离职，100%全面管控风险，让老板不再赔钱。
直播时间：晚上19：00-21:00
报名方式：添加课程顾问叶老师微信185****3035（备注：报名）
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2、如何零成本处理加班工资和年休假？
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4、未足额缴纳社保的差额，如何设计来管控赔偿风险？
5、从员工入职-在职-离职，100%全面管控风险，让老板不再赔钱。
直播时间：晚上19：00-21:00
报名方式：添加课程顾问叶老师微信185****3035（备注：报名）
